
Een aantal jaren geleden stond ik zelf aan de zijlijn: veel ervaring, maar niet zeker of die ervaring in een moderne arbeidsmarkt nog wel genoeg was.
Ik solliciteerde op alles waarvan ik dacht dat het bij zou passen. Natuurlijk hoopte ik dat iets zou landen en merkte hoe weinig echte begeleiding er is tussen een goed profiel en een goede volgende stap.
LinkedIn is een netwerk, geen coach. CV-tools geven tips, maar niet het systeem eromheen. Traditionele outplacement helpt wel, maar is voor veel mensen simpelweg te duur. Daarom bouwde ik Cevace: niet als nog een CV-tool, maar als ondersteuning voor het hele traject naar een nieuwe baan.
Nederland heeft veel vacatures. Maar veel Senior professionals voelen zich verloren in het zoeken. Ze weten niet hoe hun ervaring nog relevant is, maken CV’s die niet passen en solliciteren te breed.
Als je niet meer dagelijks op kantoor zit, wordt het snel eenzaam. Je mist ritme, feedback en een duidelijk systeem om te zien wat werkt, wat niet werkt en waar je moet bijsturen.
Cevace is gebouwd om juist dat gat te dichten: niet alleen betere documenten, maar ook mentale helderheid en een concreet plan.
Veel gebruikers komen via hun coach, HR-afdeling of trajectpartner bij ons binnen. Cevace helpt coaches schalen zonder dat begeleiding verdwijnt in spreadsheets, losse documenten en eindeloze e-mail threads.
Je ziet waar iemand vastloopt, wat al gedaan is en waar je begeleiding het meeste verschil maakt. Kandidaten kunnen Cevace bovendien gebruiken tussen sessies door, zodat coaching niet stopt zodra een gesprek eindigt.
We werken voor loopbaancoaches, outplacement, HR-teams, gemeenten en andere partners die meer rust en structuur in hun traject willen brengen.
We bouwen nu voor Nederland. Maar dezelfde uitdaging leeft in België, Duitsland en de rest van Europa. Daarom ontwerpen we Cevace als een systeem dat mee kan groeien met verschillende markten en partners.
We willen samenwerken met werkgevers, gemeenten, werkagentschappen en coaches om professionals sneller en met minder stress weer aan het werk te helpen.
Start met 7 dagen gratis proberen. Geen creditcard nodig.
We werken met loopbaancoaches, HR-teams en gemeenten. Laten we praten.