
Een aantal jaren geleden stond ik zelf aan de zijlijn: veel ervaring, maar niet zeker of die ervaring in een moderne arbeidsmarkt nog wel genoeg was.
Ik solliciteerde op alles waarvan ik dacht dat het bij zou passen. Natuurlijk hoopte ik dat iets zou landen en merkte hoe weinig echte begeleiding er is tussen een goed profiel en een goede volgende stap.
LinkedIn is een netwerk, geen coach. CV-tools geven tips, maar niet het systeem eromheen. Traditionele outplacement helpt wel, maar is voor veel mensen simpelweg te duur. Daarom bouwde ik Cevace: niet als nog een CV-tool, maar als ondersteuning voor het hele traject naar een nieuwe baan.
Veel gebruikers komen via hun coach, HR-afdeling of trajectpartner bij ons binnen. Cevace helpt coaches schalen zonder dat begeleiding verdwijnt in spreadsheets, losse documenten en eindeloze e-mail threads.
Je ziet waar iemand vastloopt, wat al gedaan is en waar je begeleiding het meeste verschil maakt. Kandidaten kunnen Cevace bovendien gebruiken tussen sessies door, zodat coaching niet stopt zodra een gesprek eindigt.
We werken voor loopbaancoaches, outplacement, HR-teams, gemeenten en andere partners die meer rust en structuur in hun traject willen brengen.
Start met 7 dagen gratis proberen. Geen creditcard nodig.
We werken met loopbaancoaches, HR-teams en gemeenten. Laten we praten.