Blog
Praktische tips en inzichten voor je carrière en sollicitatie
Vaststellingsovereenkomst onderhandelen: wat je kunt aanpassen en waar je op moet letten
Een vaststellingsovereenkomst ligt vaak al klaar voordat het gesprek goed en wel is begonnen. Veel werknemers denken dat de tekst vaststaat, terwijl er juist ruimte is om te onderhandelen over vergoeding, einddatum, vrijstelling van werk en referenties.
Solliciteren zonder werkervaring: zo laat je toch zien wat je waard bent
Wie solliciteert zonder werkervaring loopt vaak vast op dezelfde vraag: wat zet je op papier als je nog weinig banen hebt gehad? Recruiters kijken niet alleen naar ervaring, maar ook naar bewijs van potentie. Met de juiste voorbeelden, een scherp cv en een concrete motivatie maak je meer kans dan veel starters denken.
Hoe schrijf je een motivatiebrief die echt wordt gelezen
Veel motivatiebrieven stranden al in de eerste alinea omdat ze te algemeen zijn. Met een duidelijke opbouw, concrete voorbeelden en een gerichte opening vergroot je de kans dat je brief wel wordt gelezen.
Motivatiebrief openingszin: zo begin je sterk en geloofwaardig
De eerste regels van een motivatiebrief bepalen vaak of een recruiter doorleest. Met een sterke motivatiebrief openingszin laat je direct zien waarom je schrijft, wat je toevoegt en waarom juist deze functie past.
Professioneel profiel cv: zo schrijf je een profiel dat direct opvalt
Bovenaan een cv beslissen recruiters vaak in enkele seconden of ze verder lezen. Een professioneel profiel op je cv moet daarom kort, concreet en relevant zijn. Met heldere voorbeelden, veelgemaakte fouten en een bruikbare opbouw wordt schrijven een stuk eenvoudiger.
STAR methode sollicitatie: zo geef je heldere antwoorden in een gesprek
Bij veel sollicitatiegesprekken vraagt een recruiter naar een concreet voorbeeld uit je werk. De STAR methode helpt om dan kort, logisch en overtuigend te antwoorden, zonder uit te weiden of belangrijke details te vergeten.
Sollicitatiegesprek voorbereiding: wat recruiters direct opvalt
Wie goed voorbereid een sollicitatiegesprek ingaat, laat sneller zien dat hij de functie begrijpt en het bedrijf serieus neemt. Vooral de vragen die een kandidaat zelf stelt, maken vaak het verschil.
Gat in CV uitleggen: zo doe je dat geloofwaardig en rustig
Een periode zonder werk valt recruiters snel op. Een gat op cv uitleggen hoeft geen probleem te zijn, zolang je het kort, eerlijk en concreet doet.
ATS CV: waarom je CV soms niet wordt gelezen
Een afwijzing zegt niet altijd iets over je geschiktheid. Vaak strandt een cv al eerder, in een ATS dat scant op structuur, trefwoorden en leesbaarheid.