Blogcategorie
CV & ATS
10 artikelen binnen deze categorie.
ATS cv checklist: zo controleer je je cv voor je solliciteert
Voordat je op verzenden klikt, wil je weten of je cv technisch leesbaar, logisch opgebouwd en recruiter-proof is. Met deze checklist controleer je je cv stap voor stap.
CV met kolommen: slim design of ATS-risico?
Een cv met twee kolommen ziet er vaak strak en modern uit, maar kan technisch lastig uitleesbaar zijn. Dit is wat je moet weten voordat je zo'n ontwerp verstuurt.
Professioneel profiel cv: zo schrijf je een profiel dat direct opvalt
Bovenaan een cv beslissen recruiters vaak in enkele seconden of ze verder lezen. Een professioneel profiel op je cv moet daarom kort, concreet en relevant zijn. Met heldere voorbeelden, veelgemaakte fouten en een bruikbare opbouw wordt schrijven een stuk eenvoudiger.
ATS CV: waarom je CV soms niet wordt gelezen
Een afwijzing zegt niet altijd iets over je geschiktheid. Vaak strandt een cv al eerder, in een ATS dat scant op structuur, trefwoorden en leesbaarheid.
ATS CV maken: zo schrijf je een CV dat software en recruiters lezen
Veel CV's stranden al voordat een recruiter de inhoud goed heeft bekeken. Met een ATS-vriendelijk cv vergroot je de kans dat je profiel technisch leesbaar is en inhoudelijk aansluit op de vacature.
Hoe je je CV kunt optimaliseren voor de moderne arbeidsmarkt
Ontdek hoe je je CV kunt afstemmen op de vereisten van de moderne arbeidsmarkt met praktische tips en voorbeelden.
ATS CV PDF of Word? Wat werkt beter bij sollicitaties
Bij sollicitaties is PDF niet per definitie slechter dan Word. Het verschil zit meestal in hoe het bestand is opgebouwd, welk ATS wordt gebruikt en of de tekst goed uitleesbaar blijft.
ATS CV: waarom je CV soms nooit wordt gelezen en wat je eraan doet
Veel cv’s worden niet door mensen gelezen, maar door ATS-software. Leer hoe een ATS werkt, waarom je cv geweigerd kan worden en hoe je dit voorkomt.
ATS keywords in een CV: zo ziet een recruiter sneller de match
Dezelfde kandidaat kan met twee versies van een cv een andere uitkomst krijgen, puur door de woordkeuze. Zo haal je relevante termen uit een vacature en ze geloofwaardig in je cv verwerkt.